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____Formazione_____
Grazie alla fiducia accordatagli dalle
Agenzie di Somministrazione sul territorio
E.J. tramite il fondo Forma.Temp eroga:
Formazione Professionale: La professionalità
qualificata
Grazie ai dati che emergono dall'analisi dei
fabbisogni formativi delle Imprese legati
alle loro necessità occupazionali E.J.
progetta insieme alle Aziende percorsi finalizzati
all'inserimento della forza lavoro. I percorsi
sono completamente finanziati da Forma.Temp
e sono soggetti a verifica occupazionale.
Per questo motivo è data particolare
attenzione alla selezione dei Partecipanti
alle attività formative ed alle Aziende
che richiedono la formazione.
Questo tipo di formazione è altamente
incentivante per l'occupazione ed altamente
qualificante per il lavoratore.
La formazione professionale permette di acquisire:
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tecniche operative
e conoscenze relative alle mansioni specifiche
richieste |
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dalla missione |
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competenze
trasversali |
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Formazione
On The Job: Insieme lavorando
Il Tutor Aziendale affianca il lavoratore
nella sua attività formativa e lavorativa.
Il progetto formativo ha lo scopo di adeguare
la professionalità del lavoratore alle
specifiche esigenze delle aziende.Partecipare
a questi corsi significa perfezionare il proprio
livello professionale ed inserirsi con minori
rischi nell'ambiente di lavoro.
La formazione On The Job permette acquisizione
di esperienza attraverso interventi presso:
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le aziende
utilizzatrici con l'affiancamento di un
tutor |
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presso strutture
formative adeguate |
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| Destinatari di questo percorso
formativo sono i lavoratori temporanei in missione. |
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Formazione di Base:Le
basi per affrontare il mondo del lavoro
E.J. progetta interventi in grado di fornire
nozioni di fondamentale importanza in ambito
di Sicurezza, Diritto del Lavoro, Comunicazione
e Clima Aziendale. La partecipazione del lavoratore
a questi corsi favorisce il suo inserimento
nel mondo del lavoro perché chiarisce
le dinamiche che lo regolano e contemporaneamente
costruisce un primo livello formativo sul
quale successivamente attivarne altri.
Questi argomenti rappresentano una base importante
per il lavoratore che si approccia per la
prima volta al mondo del lavoro, per il lavoratore
extracomunitario che ancora non conosce la
disciplina italiana e per coloro che desiderano
approfondire le loro conoscenze.
La formazione di base permette quindi di:
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acquisire
conoscenze e abilità necessarie
per l'inserimento in qualsiasi |
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luogo di
lavoro |
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rafforzare
l'occupabilità del lavoratore |
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Formazione
Continua: Anticipare i fabbisogni formativi
del lavoratore e delle aziende
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Interventi formativi finalizzati
alla riqualificazione ed all'aggiornamento
continuo del lavoratore. La partecipazione
ai corsi di Formazione Continua permette ai
lavoratori di aggiornare le proprie competenze
e di acquisirne di nuove nel corso del tempo,
evitando l'invecchiamento professionale.
I corsi di Formazione Continua si dividono
in:
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FORMAZIONE
A CATALOGO Le imprese fornitrici progettano
interventi |
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formativi
in base alle esigenze individuali, creando
le professionalità |
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mancanti. |
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FORMAZIONE
A VOUCHER Interventi formativi che il
lavoratore potrà usare |
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come voucher,
cioè assegni, da spendere sia dentro
che fuori l'ambito |
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lavorativo,
scegliendo dal catalogo dei corsi offerti. |
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Destinatari di
questo percorso formativo sono i lavoratori
temporanei con un'anzianità di lavoro
temporaneo di almeno 4 mesi e con un credito
di almeno 2 interventi formativi. |
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| Seminari: L'informazione
per la Formazione |
L'azienda per il
Lavoro Easy
Job S.r.l. presente sul Territorio
Nazionale organizza periodicamente insieme a
E.J. Institute incontri gratuiti su argomenti
sensibili al mondo del lavoro. |
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